“患得患失” 本义指担心得不到，得到了又担心失去。 后指对于个人的利害得失斤斤计较。
这个词在涉及到工作的时候出现在我身上三次，可能是之前的单位制度相对完善，因而养成了我的一些不良习惯，所以换到制度相对不完善的单位，我总是适应不了，会出现既要又要的想法。 所以每次谈到工作的时候，总会让人感觉到我的患得患失。正如老妈说我的一样，以前没有这个毛病，怎么现在有这个毛病了。 同学和大学好友都提到过我这个问题，但我自己其实是没有意识到这点，因而现在我觉得有必要改正自己这个坏习惯或思维模式，如何改正， 于是今天我特地询问了AI， AI给我的答案如下，
在选择工作时，对工作单位表现出患得患失的心态是一种常见的心理状态，这种心态可能会让人犹豫不决，错失良机。为了改进这种心态，以下是一些建议：
明确个人价值观和职业目标：
深入了解自己的兴趣、优势和价值观，明确自己想要从工作中获得什么。
设定清晰的职业目标，这有助于你更明确地判断某个工作是否符合你的长期规划。
收集信息和深入调研：
在决定接受或拒绝某个工作邀请之前，尽量收集关于工作单位的详细信息，包括公司文化、团队氛围、发展前景等。
通过面试、参观公司或与其他员工交流来加深对公司的了解。
建立积极的心理框架：
将每一次面试和工作机会视为学习和成长的机会，而不是单纯的成功或失败。
培养乐观的心态，相信自己的能力，相信未来会有更多更好的机会。
制定决策标准和权重：
列出对你来说最重要的工作因素，如薪资、工作地点、公司文化、职业发展等，并为每个因素分配权重。
在评估工作机会时，根据这些标准和权重来做出决策。
寻求专业意见：
与导师、职业顾问或信任的朋友讨论你的职业选择，他们可能会提供不同的视角和建议。
有时候，外部的意见和反馈能帮助你更客观地看待问题。
接受不确定性：
认识到在职业生涯中，变化和挑战是不可避免的。
学会接受不确定性，并将其视为成长和进步的机会。
培养自信和自我效能感：
通过自我反思、技能提升和成功经验来增强自信心。
相信自己有能力应对工作中的挑战，并能够从中学到宝贵的经验。
实践决策并承担责任：
一旦做出决定，就要全力以赴地投入工作，并愿意承担相应的责任。
记住，每个决定都有其优点和缺点，关键在于你如何从中学习和成长。
通过遵循这些建议，你可以逐渐克服患得患失的心态，更加自信地面对职业选择。记住，职业道路是漫长而多变的，重要的是保持积极的心态和不断学习的精神。
综合而言，我想还是需要明确自己想要的是什么，着重主要的部分，次要部分可以先放放。这样可以让自己再次出现患得患失的状态。